春分，晝夜均，寒暑平。這個(gè)節氣的核心：平衡。

3月20日（昨日）春分時(shí)節，茅臺集團科技創(chuàng )新和人才工作大會(huì )在茅臺本部舉行。

茅臺首次科技大會(huì )還是2012年，十年后的2022年才進(jìn)行第二次科技大會(huì )，作為一個(gè)口口聲聲“科技茅臺”為主要責任的大企業(yè)，很顯然對科技的重視是不夠的。

“茅臺是科學(xué)還是玄學(xué)、傳承什么創(chuàng )新什么、理論與實(shí)踐的關(guān)系、技術(shù)與藝術(shù)的關(guān)系是什么？”大會(huì )上，丁雄軍系統回應了公眾普遍關(guān)注茅臺的4個(gè)重大問(wèn)題。他認為，茅臺酒是美的產(chǎn)品，要用科學(xué)發(fā)現茅臺酒的美，用科學(xué)的語(yǔ)言闡述茅臺酒在感官、感受、感知上的直觀(guān)現象。

大會(huì )上，茅臺集團隆重舉行了技術(shù)技能人才返聘儀式，返聘季克良、嚴剛、黃國剛、何傳勇、劉茂瓊等5名同志作為釀造技術(shù)導師，繼續為茅臺事業(yè)奉獻力量。

看得出來(lái)，茅臺尊重人才、重視人才、重用人才，是認真的。

這一次，茅臺恰到好處地把“科技創(chuàng )新和人才工作”大會(huì )放在3月20日（壬寅年春分）這天。這是要借助春分節氣萬(wàn)物生長(cháng)，開(kāi)啟無(wú)限生機，還是要告別過(guò)去獲得新生？

近日，茅臺集團因評選不合格，被撤銷(xiāo)"國家企業(yè)技術(shù)中心"名單，而五糧液的得分卻高居白酒企業(yè)的榜首，兩相對比可見(jiàn)高下。

一石激起千層浪。茅臺成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)，也成了討論的熱點(diǎn)。這個(gè)怪不得別人，看看茅臺歷年對科技的“重視”程度，可見(jiàn)答案。

有數據顯示，2017年至2020年，茅臺研發(fā)人員數量占總員工比例逐年下滑。（2017年至2020年，貴州茅臺研發(fā)人員數量分別為1679人、551人、495人和513人，占總員工比例分別為6.99%、2.07%、1.83%和1.77%。）

貴州茅臺2020年研發(fā)費用中，職工薪酬費用達2087.34萬(wàn)元，513名研發(fā)人員合計職工薪酬費用為2087.34萬(wàn)元，平均一年僅4.07萬(wàn)元。