人才理念
德才兼备——才(cai)(cai)(cai)者(zhe)(zhe)，德(de)(de)之资也(ye)；德(de)(de)者(zhe)(zhe)，才(cai)(cai)(cai)之帅也(ye)。“德(de)(de)”--具备较高(gao)的基本(ben)素质，“才(cai)(cai)(cai)”--履行岗位职责(ze)的基本(ben)能力。古人(ren)云：尺有所短，寸有所长，物有所不(bu)足，智有所不(bu)明。选人(ren)用人(ren)，不(bu)求兼备，但以(yi)德(de)(de)为(wei)先(xian)，以(yi)德(de)(de)促才(cai)(cai)(cai)，以(yi)才(cai)(cai)(cai)育(yu)德(de)(de)。通过提(ti)高(gao)企业人(ren)才(cai)(cai)(cai)素质，构建德(de)(de)才(cai)(cai)(cai)兼备的人(ren)才(cai)(cai)(cai)结构。
才尽其用(yong)——因其(qi)材以(yi)取之(zhi)，审其(qi)能以(yi)任之(zhi)，用(yong)其(qi)所长，掩其(qi)所短。知人善(shan)任，唯(wei)才是举，适(shi)才适(shi)岗，适(shi)岗适(shi)酬。以(yi)敏锐的(de)(de)洞察力，发现每一位(wei)员工(gong)的(de)(de)个性(xing)特(te)点，做到量才而用(yong)，将人才放在(zai)最合适(shi)的(de)(de)位(wei)置(zhi)上(shang)，把员工(gong)的(de)(de)优势应用(yong)到最适(shi)合的(de)(de)工(gong)作中，使(shi)贤者在(zai)其(qi)位(wei)，能者在(zai)其(qi)职，各(ge)安其(qi)职，扬长避短，各(ge)尽其(qi)才。
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